Sansanプロダクトデザイナー Career Talk
～会社説明&カジュアル質問会～

Sansanでは現在、約40名ほどのメンバーがインハウスのクリエイターとして働いています。

今回はその中でも、法人向け名刺管理サービス「Sansan」のプロダクトデザイナーとして働くメンバーが、以下のような観点でざっくばらんにお話しします。

　・ プロダクトデザイナーという仕事について
　・ デザイナー目線から見た「Sansan」というプロダクトに向き合うことの面白さ、苦労話
　・ 事業会社でB to Bサービスのデザインに向き合うことの面白さ
　・ その他、皆さんが聞いてみたいこと

いますぐに転職をお考えでない方でも、カジュアルにご参加ください。
今後のご自身のキャリアの可能性を探るヒントとして頂ければ幸いです。


※デザイナーとして仕事をされている方を対象とさせて頂きます。
※参加者の皆さんも、カメラ/マイクONでご参加いただけます。なお、チャットのテキストでも質問受付可能です。

■こんな方におすすめ

・現在デザイナーとして仕事をされている方
・プロダクトデザイナーという職種に興味がある方
・B to Bサービスのデザインに興味がある方
・事業会社でのキャリア形成を考えられている方
・Sansanでデザイナーとして働くことに興味をお持ちの方

■お申込み方法

※デザイナーとして仕事をされている方を対象とさせて頂きます。
※開催前日に、ご参加方法をメールにてお知らせします。
※オンライン開催となります。配信はZoomを予定しております。
※お申込みが想定人数を超える場合、抽選とさせて頂く場合がございます。
※ご参加目的が不適切だと判断される場合には、ご参加をご遠慮頂く場合がございます。

■Timetable

2021年 7月15日（木）
19:00～20:30（受付開始 18:55）

時間	コンテンツ
18:55 - 19:00（05分）	受付
19:00 - 19:05（05分）	Opening
19:05 - 19:30（25分）	会社説明
19:30 - 20:00（30分）	「Sansan」におけるプロダクトデザインについて
20:00 - 20:30（30分）	カジュアル質問会
ㅤ	Closing

※タイムスケジュールや内容は変更になる可能性がございます

■Speaker Profile

Sansan株式会社 Sansan事業部 プロダクト開発部 デザインマネージャー
鈴木 翔

プロフィール：

明治学院大学文学部芸術学科卒業後、エンジニアとしてシステム開発会社に就職するも、デザインの仕事が増え、Webデザイナーとしてのキャリアをスタート。 その後、東京のデザイン事務所で各種プロモーションやブランディング、UI/UX設計を含むトータルクリエイティブを担当。2016年にSansan 入社。以来、プロダクトのグロース施策や新機能のUI/UX設計を担当。現在はグループマネジャーとして、デザイナーの組織構築も担当。

Sansan株式会社 Sansan事業部 プロダクト開発部 プロダクトデザイナー
上原 茂実

プロフィール：

創業間もないシステム会社へ入社後、デザインからフロントエンド、ディレクションまでを担当。 その後、デザイン会社で転職し情報設計や要件定義などを担当し、アプリケーション開発からプロモーション等に広く関わる。2015年にSansanへ入社。現在はスマートフォンアプリのオンライン名刺など主要機能のUI/UXを担当し、メンバーの育成や採用にも関わる。

■Sansanのプロダクトデザイナーについて

名刺管理サービス「Sansan」のプロダクトデザイナーとして働くメンバーは現在9名ほどおり、PCブラウザー、スマートフォンアプリ、その他のUI/UX設計全般を担当しています。

「ユーザーにSansanの価値を伝え、しっかり機能するデザインを提供する」というプロダクトデザイナー独自のミッションを掲げ、プロダクトと向き合っています。

デザインチームの詳細については、ぜひ こちらのご紹介資料 もご覧ください。

■Sansan株式会社について

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。
主なサービスとして、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

https://jp.corp-sansan.com/

■Sansanのクリエイターによるプロジェクト「Juice」について

Sansanに所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。
メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。

◉ ポートフォリオサイト

◉ Chief Brand Officeのインタビュー